Team- &
Organisations-entwicklung
… und gerne auch
Beratung für HR
Teamentwicklung
Die Qualität der Arbeit reflektieren und steigern
Ob Führungsteams, Teams in klassischen Organisationsformen oder in Projekten und agilen Strukturen – Teams haben gemeinsame Ziele und sind zur Erreichung dieser Ziele aufeinander angewiesen.
Hierdurch entstehen zahlreiche Anlässe und Wünsche für Teamentwicklungen in Workshops oder begleiteten Prozessen:
- sich besser kennenlernen und als Team zusammenwachsen
- die Zusammenarbeit, Interaktion und Kommunikation weiterentwickeln
- Ziele definieren, Aufgaben verteilen, Arbeitsweisen verändern
- die Wirkung und Rolle des Teams in der Organisation reflektieren und optimieren, sich strategisch ausrichten und positionieren
- von- und miteinander lernen, Konflikte nutzen und Freude in der Zusammenarbeit steigern
Hierfür braucht es Aufmerksamkeit und Rahmen für die gemeinsame Reflexion.
Ist professionelle Begleitung gefragt mit Know-how über Teams, Organisationen und Freude daran, die Qualität der Zusammenarbeit zu steigern?
Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen und gemeinsam herausfinden, was es gerade braucht.
Organisationsentwicklung
Organisationen sind mehr als die Summe ihrer Teams
In ihnen müssen die Ziele der Organisation und die Bedürfnisse der in der Organisation tätigen Menschen balanciert werden. Dabei muss ständig entschieden werden. So entstehen Entscheidungsmuster, die der Organisation ihr Gesicht geben.
Im Alltag bleibt dabei oft zu wenig Zeit zu reflektieren, wie diese Muster aussehen und was zu entwickeln wäre, um zukunftsfähig zu bleiben in einer sich so schnell verändernden, unplanbaren Umwelt.
Um Organisationen wirklich weiterzuentwickeln braucht es daher Aufmerksamkeit und Raum für Fragen wie diese:
- Wer entscheidet bei uns was und nach welchen Kriterien?
- Was wird verändert, was bleibt?
- Wie wird Kommunikation gestaltet?
- Wo und wie wird mit Konflikten umgegangen?
Führungskräfte und Personalbereiche spielen bei diesen Fragestellungen eine Schlüsselrolle.
Ich unterstütze Sie gerne dabei, Muster zu reflektieren, bewusster zu gestalten und Ihre Organisation weiterzuentwickeln.
Beratung für HR
People & Culture Professionalisierung mit Herz
Mit Erfahrung quer durch alle Bereiche der Personalarbeit bin ich HR-Überzeugungstäterin und weiß, dass man mit guter Personalarbeit einen echten Unterschied in Organisationen machen kann.
Nach über 20 Jahren in diesem Bereich gestehe ich: I love HR!
Personalbereiche unterstütze ich daher besonders gerne, von der Weiterentwicklung ihrer Prozesse, über die Positionierung im Unternehmen bis hin zu Team-Workshops zur Weiterentwicklung ihrer Zusammenarbeit.
Dabei bringe ich meine Expertise zu folgenden Themen ein:
- Leadership & New Work
- Personalentwicklung & Recruiting
- HR Management & betriebliche Mitbestimmung
- Employee Experience & Changemanagement
Interesse? Ich freue mich auf den HR-Austausch mit Ihnen!
Das sagen meine KundInnen:
Passgenaue Beratung gewünscht?
Gerne unterstütze ich Sie und Ihre Organisation bei der Weiterentwicklung. Die konkrete Vorgehensweise stimmen wir gemeinsam ab, so dass unsere Zusammenarbeit genau zu Ihnen passt. Ich freue mich auf den Austausch hierzu!
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